Хүний нөөцийн ил тод байдал

Хүний нөөцийн мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал

2.1.	ажлын байрны сул орон тооны талаарх мэдээлэл;
2.2.	албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах журам;
2.3.	албан хаагч, ажилтны ёс зүйн дүрэм; ёс зүйн хэм хэмжээ батлах тухай. ; ёс зүйн дэд хорооны тушаал
2.4.	хүний нөөцийн стратеги, түүний хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам;
2.5.	хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ;
2.6.	албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх журам.
2.7.	Албан тушаалын тодорхойлолт, эцэг /эх/-ийн нэр, өөрийн нэр, албаны цахим шуудангийн хаяг